2018年9月10日，正值教師節(jié)之際，更生學校高2021屆全體教師在會議室召開了新學期第一次年級教師會。

會議開始，年級主任丁莉萍首先對全體老師們表達了教師節(jié)的問候，向老師們2018年高考取得的豐碩成果表達了祝賀。接下來，她分析了年級目前面臨的教育現(xiàn)狀，從教師隊伍建設(shè)、班主任團隊打造、新教師培養(yǎng)、新生立格入范等方面提出本期年級管理的要求和措施。

王鴻杰、魏華榮兩位助理分別作了發(fā)言，希望老師們加強對高考題的研究，做好激情早讀做好激情課等建議。

阮平校長作總結(jié)性講話，他指出：

一、幫助學生主動適應(yīng)新的學習環(huán)境。好老師一定是善于引領(lǐng)學生又善于適應(yīng)學生的老師，新入學的同學必然有對新的學習內(nèi)容、新的學習方式、新老師的教學風格的適應(yīng)問題，老師們要引領(lǐng)學生認識到這一點，要求學生主動適應(yīng)，盡快適應(yīng)。同時，老師也應(yīng)多一些關(guān)懷，幫助學生克服在新環(huán)境的落寞情緒,做學生的知心人。

二、新老師也要迅速適應(yīng)教育教學。做到多聽課、跟課、翻課，謙虛好學，勤學好問。

三、班主任要著重幫助創(chuàng)建團結(jié)緊張、嚴肅活潑的班集體。班集體要有目標追求，不能落人之后，要公平競爭、極力奮發(fā)，營造班集體的集體榮譽感，教育同學們珍惜同吃同住的感情培養(yǎng)、珍惜一起長大的兄弟情。

四、建章立制，嚴格要求。一開始就要嚴格要求學生、嚴格管理學生，要對嘗試觸碰紀律底線的學生立好規(guī)范，以嚴定格，愛在其中。只要堅持一貫要求和各種教育的力量一致性，就能做到不怒而威。

五、班級規(guī)章制度的建立要做到民主。制度建立時，應(yīng)在班級里討論表決，做到每個人簽字，并讓學生自己保留。

六、各班要認真進行班干部的選拔培養(yǎng)。盡可能做到人人有職位，人人有事做，人人有職責。

校長最后說，與強者對壘，就會使自己更強。過去我們在入學成績低于同級別學校幾十分甚至上百分的情況下，能不斷提升并超越，而且反超對手，甚至最后遠超對手，所以我們不懼不畏，定能戰(zhàn)而勝之。我們要為個人而戰(zhàn)，為榮譽而戰(zhàn)，為責任和理想而戰(zhàn)，定能實現(xiàn)“年年創(chuàng)新高，一屆更比一屆強 ”的目標！ 

（圖文：周軍）